2023年昆明市呈貢區衛生健康局綜合監督執法局招聘衛生監督協管員公告

       為適應新時期衛生健康監督工作需要，進一步加強昆明市呈貢區衛生健康綜合管理能力，切實增強衛生監督協管服務，保障廣大人民群眾健康權益，昆明市呈貢區衛生健康局綜合監督執法局現委托昆明獵才人力資源管理有限公司通過合理、高效的招聘程序，結合當前工作實際，面向社會公開招聘衛生監督協管員，具體招聘事項如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

       二、招聘崗位計劃及資格要求

本次招聘的工作人員為服務外包制聘用人員，招聘崗位及人數詳見《招聘計劃表》，服務團隊接受昆明市呈貢

區衛生健康局綜合監督執法局監督考核。

工作職責	招聘人數	性別	年齡	學歷 要求	專業 要求	優先錄用條件
協助衛生監督執法人員開展醫療衛生、計劃生育、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生等基本公共衛生監督協管工作。	10人	男性5人 女性5人	18周歲以上 35周歲以下(1988年8月21日以后出生)	具有全日制專科及以上學歷（包含五年制大專）	不限	1.醫學類、法學類相關專業同等條件下優先錄用；2.有衛生監督協管工作經驗一年以上者優先錄用；

       三、崗位職責

服從呈貢區衛生健康局綜合監督執法局的管理和業務指導，承擔衛生健康監督輔助執法工作，為衛生監督執法提供協管巡查、技術保障、輔助管理、行政事務等服務。工作崗位、工作內容、工作職責、作息制度、績效考核等按照呈貢區衛生健康局綜合監督執法局的規定執行。

       四、招聘條件

(一)應聘者須具備下列條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的憲法、法律法規；

2.有良好的職業道德和敬業精神，作風正派；

3.符合擬聘崗位所規定的學歷、年齡、專業技術知識和技能等相關條件；

4.身體健康。

除上述條件外，應聘者還應當符合《招聘計劃表》中要求的資格條件，且于2023年8月31日以前取得相應學歷證。

(二)具有下列情形之一者，不得應聘：1.本人或主要家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.曾被黨紀立案查處、行政拘留、司法拘留、收容教育的；

6.被吊銷職業證書的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

8.有個人不良信用記錄(即連續三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬元以上)或被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事衛生監督協管工作的；

10.機關事業單位在職在編人員；

11.其他不適宜從事衛生監督協管工作的。

       五、招聘流程

(一)發布公告：

本次招聘公告通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”，同步通過云南考試服務平臺網進行發布，通過其他渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

(二)報名：

1.報名方式：本次招聘僅接受網絡報名，報名人員須在規定報名時間內通過電腦瀏覽器進入云南考試服務平臺)進行報名，上傳相關資料，作為資格初審的依據。

2.報名時間：2023年8月21日至2023年8月25日17:00，時間截止后不接受任何形式報名。

3.上傳報名資料及要求：

(1)報名表：通過電腦瀏覽器進入云南考試服務平臺 填寫報名表，上傳本人近期證件照；

(2)身份證；

(3)戶口薄或戶籍證明；

(4)學歷證和學信網在線驗證報告各一份；

(5)無犯罪記錄證明一份。(進入面試環節后提供)

(三)筆試：

1.筆試內容為公共基礎知識，主要測試應聘者適應崗位要求的知識水平和基本素質。筆試成績滿分100分，考試時間90分鐘。應聘者需持有效身份證和準考證，攜帶碳素筆，按準考證標明的考點自行前往參加筆試。

2.筆試時間和地點：另行通知。

3.筆試成績：通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號公示3個工作日。

(四)資格復審：

根據筆試成績，按照崗位招聘計劃數與參加資格復審人數1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復審人員(含末位并列人員)。人數未達到1:3比例的，該崗位所有參加筆試人員均進入資格復審環節。出現應聘者自動放棄、因故被取消資格復審資格、資格復審不合格的，按照筆試成績排名從高到低依次遞補。

資格復審時應聘者需提供下列材料：

1.身份證、畢業證、學位證原件和復印件；

2.筆試準考證原件；

3.有相關工作經歷的，提交相關證明材料；

4.有相關職業技能證書的，提交相關證明材料；

5.其它相關材料。

未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格的，取消參加后續環節資格。資格復審時間、地點及其它相關事宜另行通知。

(五)面試：

1.資格復審合格的應聘者參加面試，出現應聘者自動放棄或因故被取消面試資格的，從資格復審合格的應聘者中，按照筆試成績排名從高到低依次遞補。面試主要考察應聘者的。

2.面試采取結構化方式進行，主要測試面試人員應具備的專業知識、個人綜合素質和與所報崗位的匹配度。面試成績滿分100分。綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。綜合成績低于60分的，不得進入后續招聘環節。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試結束后，面試成績通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號公示3個工作日。

(六)體檢：

根據綜合成績，按照崗位招聘計劃數與進入體檢環節人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選(出現綜合成績末位并列的，面試成績高者進入體檢環節)。體檢安排在指定醫院進行，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢標準(試行)》及相關規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔。未在規定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。出現自動放棄或體檢不合格的，按照綜合成績排名從高到低依次遞補。體檢時間、地點及其它相關事宜另行通知。

(七)政審：

體檢結束后，對體檢合格的人員進行政審，對有違法記錄、有較為嚴重個人不良信用記錄的不予聘用。

       六、公示

1.對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。

2.在體檢、考察或公示期間，如出現不合格、自動放棄等情形，可根據工作需要，按考察結果，從進入體檢環節的人員中進行一次遞補。

       七、聘用及工資待遇

1.經公示期滿無異議的，對符合聘用條件的人員，按照平等、自愿、協商一致的原則，統一按程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期為兩個月，合同兩年一簽。應聘合格人員由招聘方按照崗位工作需要統一調配工作地點，試用期滿考核不合格的，不予聘用。

2.辦理聘用手續之前，報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

3.實行試用期制度，試用期為2個月，試用期工資為轉正后的80%，待簽訂正式合同后，實行“基本工資+績效工資”的統一薪酬模式，轉正后綜合薪資標準為4500元/月(含社保費用)，根據國家及云南省有關社會保險政策規定，單位為聘用人員購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險、大病統籌、住房公積金，繳納單位應繳納部分，個人應繳部份由單位代扣代繳。

4.其他福利：根據工作崗位需要配發衛生監督工作制式服裝；定期組織崗位技能培訓；享受工會福利(7+1)、帶薪年休假、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期。

       八、遞補

因體檢、政審、試用環節不合格或考生自愿放棄體檢、政審及試用環節而產生的空缺名額，按照綜合成績高低順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上遞補人員綜合成績相同時，按面試成績高低順序確定遞補人選。

       九、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

(二)報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網查看公告或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)招聘單位、代理招聘單位負責人和相關人員與應試人員中有夫妻關系、直系血親關系，應當回避。

       十、監督

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的有關人員，一經查實，將嚴肅處理。

       十一、注意事項

(一)招聘期間，應聘者應及時關注招聘工作信息，保持通訊聯絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合招聘條件和要求的應聘者，一律取消應聘資格。

(四)本次招聘綜合成績60分以上的未聘用人員，將列入人才儲備庫，在一定期限內出現用人需求時，可根據實際情況擇優聘用。

(五)本公告及未盡事宜由昆明獵才人力資源服務有限責任公司負責解釋。后續招聘信息請關注云南考試服務平臺 (https://baoming.ynexam.com/)“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號信息發布。

昆明市呈貢區衛生健康局綜合監督執法局

2023年8月21日