峨山彝族自治縣機關事務服務中心2023年公開招聘勞務派遣工作人員公告

       因工作需要，峨山彝族自治縣機關事務服務中心委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

（三）堅持注重實際能力和實干精神的原則。

       二、招聘人數

1、招聘人數：3名（男女不限）。

2、工作地點：峨山縣。

       三、招聘條件及要求

（一）思想政治素質好，品德端正，遵紀守法，愛崗敬業，有較強的事業心、責任感。

（二）大專及以上文化程度，有較強的服務意識和保密意識，身體健康。

（三）戶籍限玉溪市范圍內，年齡在40周歲以下，持有C1駕駛證。

（四）吃苦耐勞，踏實肯干，團結同事，誠實守信，遵守用工單位的有關規章制度，服從用工單位的管理和安排；

（五）無違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄；

（六）身體健康，五官端正；

（七）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件；

（八）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員；

4、現役軍人；

5、屬于國家法律法規規定的競業限制人員。

       四、招聘程序

按照發布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統等媒體上發布。

（二）報名方式：采取現場報名或網絡報名。

（1）現場報名

報名時間：2023年08月21日-2023年08月25日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢507室，聯系方式：羅老師，電話：18787730391；李老師，電話：13529694143）。

現場報名需提交資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及駕駛證復印件，所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審完成后現場退還本人。

（2）網絡報名

報名時間：2023年08月21日-2023年08月25日17：30止；

1、報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統，進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證；

✸網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及駕駛證，所持相關職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2、報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

3、網絡繳費：資格初審通過后，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試。

4、審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統，下載打印筆試準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《招聘公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、采用面試+實際操作的形式，總分100分。綜合成績為：面試成績×60%+實際操作成績×40%。

2、面試。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2的比例方可開考，若通過資格審查人數達不到上述比例的，通過資格審查的考生全部進入面試環節。面試主要考察報考人員的語言表達能力、溝通協調能力、崗位匹配度等相關內容。

3、實際操作。根據面試成績和招聘崗位實際，從高分到低分按1:2的比例確定實際操作人員。若招聘崗位人數與實際參加面試人數達不到上述比例，招聘崗位參加面試的考生全部進入實際操作環節。

4、面試成績、實際操作成績、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

5、面試時間、實際操作地點及相關事宜屆時另行通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績從高到低的順序確定錄用人員。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。綜合成績并列的，以實際操作分高者優先，再次成績并列的，進行復試。

（六）體檢

體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。

（七）政審

參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。

（八）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同（首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月），并安排到用工單位，由用工單位統一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位進行日常管理，聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規定執行。

       五、工作時間

按照峨山彝族自治縣機關事務服務中心工作時間執行。

       六、其它事項

（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山彝族自治縣機關事務服務中心研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由峨山彝族自治縣機關事務服務中心和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山彝族自治縣機關事務服務中心具體研究確定，并負責解釋。