2023年德宏州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

       根據(jù)《德宏州事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員試行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一組織開(kāi)展2023年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、公開(kāi)選調(diào)崗位

公開(kāi)選調(diào)崗位為州級(jí)直屬事業(yè)單位和部門(mén)所屬事業(yè)單位6級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和7級(jí)及以下管理崗位。詳見(jiàn)《2023年德宏州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

       二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

全州縣（市）級(jí)及以下事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理單位外）中在編在崗符合報(bào)名條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）選調(diào)人員從事工作或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求相符。

（4）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

（5）年齡要求45周歲以下的，為1977年8月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年8月1日以后出生。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（7）符合擬選調(diào)崗位所需的資格條件。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員服務(wù)年限不滿(mǎn)5年的。

（4）三年內(nèi)年度考核結(jié)果有基本合格或不合格情形的。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（6）在試用期內(nèi)的工作人員。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。符合選調(diào)條件的人員須按干管權(quán)限，由所在單位、縣（市）委組織部或縣（市）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格條件、政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)審核同意后方可報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)選調(diào)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)，報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《2023年德宏州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），簽訂《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。《報(bào)名推薦表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》樣本可從德宏黨建網(wǎng)、德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日至8月15日（上午08:30-12:00；下午14:30-18:00）期間，逾期不再受理任何報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由報(bào)考人員準(zhǔn)備好報(bào)名相關(guān)材料到選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名須提供的材料：

（1）《報(bào)名推薦表》須按管理權(quán)限經(jīng)所在單位、縣（市）委組織部或縣（市）人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在相應(yīng)意見(jiàn)欄簽署“經(jīng)審核，同意報(bào)考”，并署名加蓋公章。如報(bào)考人員有服務(wù)期限，需注明服務(wù)類(lèi)型和期限。

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、事業(yè)單位工作人員身份證明（事業(yè)單位聘用審批表或轉(zhuǎn)正審批表等）、資格證書(shū)、最新聘用合同等相關(guān)材料復(fù)印件，須由單位組織人事部門(mén)注明“此件與原件相符”，并署名簽字加蓋公章。

（3）本人近期小一寸免冠正面證件照電子版（JPG格式）。

（4）《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，須本人簽字按手印。

（5）其他選調(diào)資格條件中有要求的，須由單位組織人事部門(mén)開(kāi)具證明，并署名簽字加蓋公章。

4.資格審查。選調(diào)單位在收到報(bào)名人員提交的報(bào)名材料后1個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)電話(huà)反饋資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的報(bào)名人員，各選調(diào)單位不予資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公開(kāi)選調(diào)資格條件的，一律取消選調(diào)資格。

5.報(bào)名調(diào)劑。符合條件報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)的比例須達(dá)到3:1及以上方能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消選調(diào)崗位或相應(yīng)遞減選調(diào)人數(shù)。

       四、考試

考試分為筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。

（一）筆試

1.時(shí)間地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)待匯總報(bào)考情況后，在德宏黨建網(wǎng)、德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間。由選調(diào)單位在筆試考試前3天將準(zhǔn)考證發(fā)到資格審查合格考生郵箱，由考生自行進(jìn)行打印。

3.內(nèi)容和形式。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，時(shí)間180分鐘，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、綜合素質(zhì)及應(yīng)用能力等，筆試滿(mǎn)分100分。

4.公布成績(jī)。在德宏黨建網(wǎng)、德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

5.相關(guān)要求。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試或?qū)�業(yè)測(cè)試

1.確定面試或?qū)�業(yè)測(cè)試人員。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從高分到低分順序，以2:1的比例確定面試或?qū)�業(yè)測(cè)試人員。按照2:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試或?qū)�業(yè)測(cè)試。

（1）選調(diào)單位明確進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，由選調(diào)單位根據(jù)崗位工作需要制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)審核同意后，由選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）選調(diào)單位未明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.發(fā)布公告。在德宏黨建網(wǎng)、德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告，明確面試或?qū)�業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。資格復(fù)審由選調(diào)單位在面試或?qū)�業(yè)測(cè)試前組織開(kāi)展，主要對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與崗位條件是否相符進(jìn)行對(duì)比核實(shí)。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他資格證書(shū)原件及選調(diào)單位要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的或資格復(fù)審時(shí)若有資格不符的人員，選調(diào)單位有權(quán)取消報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)資格，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試或?qū)�業(yè)測(cè)試比例的崗位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試或?qū)�業(yè)測(cè)試人員。

4.內(nèi)容和方式。

（1）組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，其測(cè)試內(nèi)容及方式由選調(diào)單位研究確定，并具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在筆試結(jié)束后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分的，不列為體檢、考察人選。

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其主要測(cè)試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于70分的，不列為體檢、考察人選。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試或?qū)�業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。

筆試、面試或?qū)�業(yè)測(cè)試均采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)、面試或?qū)�業(yè)測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)诘潞挈h建網(wǎng)、德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

       五、體檢及考察

體檢和考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從高分到低分順序，以1:1的比例確定參加體檢、考察的人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按照面試或?qū)�業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，面試或?qū)�業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，一并進(jìn)入體檢和考察。

（二）體檢

體檢由選調(diào)單位指定體檢機(jī)構(gòu)并組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）考察

考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品質(zhì)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，同時(shí)了解遵紀(jì)守法、是否存在回避等方面的情況。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)其身份以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

體檢、考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或體檢、考察不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)，按選調(diào)崗位從綜合成績(jī)高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一批次后仍無(wú)合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       六、確定人選和公示

根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，選調(diào)單位集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，在德宏黨建網(wǎng)、德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

       七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響任用的，州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、選調(diào)單位按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

選調(diào)單位在完成調(diào)動(dòng)手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)確定選調(diào)人員的崗位，確定時(shí)必須在本單位相應(yīng)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。若選調(diào)單位無(wú)相應(yīng)的職數(shù)空缺，根據(jù)單位實(shí)際情況，在職數(shù)限額內(nèi)按降低后的崗位確定并重新核定工資待遇。

       八、重要提示

（一）本公告由德宏州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位設(shè)置、資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)考人員提交報(bào)名信息時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話(huà)（手機(jī)號(hào)碼）是否真實(shí)、有效，以便選調(diào)單位在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

中共德宏州委組織部 德宏州人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月4日