中國人壽保險股份有限公司紅河分公司外勤團隊人員招募公告

       為以客戶為中心，更好服務公司所承保老客戶，中國人壽紅河分公司特面向社會公開招募外勤團隊人員，其中團隊籌建負責人3名，儲備區域經理8名，區域管家20名，現將相關事項公告如下：

       一、選聘標準

(一)團隊籌建負責人

1.年齡在30至45周歲之間，大專及以上學歷；特別優秀者可放寬條件。

2.具備強烈的保險職業生涯發展意愿；

3.具備保險隊伍籌建、銷售等相關工作經驗者優先；

4.具備隊伍擴充、新人育成留存、隊伍追蹤管理等技能和方法；

5.接受分公司收展發展部管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。

(二)儲備區域經理

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學歷；特別優秀者可放寬條件。

3.擁有社區工作、銷售等相關工作經驗者優先；

4.具備較強的保險職業生涯發展意愿及一定團隊管帶能力；

5.接受籌建負責人管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。

(三)區域管家

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學歷；特別優秀者可放寬條件；

3.擁有社區工作、銷售等相關工作經驗者優先；

4.具備較強的保險職業生涯發展意愿；

5.接受區域經理管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。

       二、收入待遇

1.籌建負責人：一般干8000+，認真干15000，+用心干30000+；

2.儲備區域經理： 一般干5000+，認真干10000+，用心干20000+；

3.區域管家： 一般干3000+，認真干6000+，用心干10000+。

       三、籌建及區域經營支持政策

1.提供客戶資源支持；

2.提供籌建負責人、儲備區域經理、儲備區域管家技能培訓等相關的技術及政策支持；

3.提供抖音發布招募廣告技術支持；

4.提供獨立專屬職場設備支持。

       四、籌建負責人工作要求

1.與分公司收展發展部共同商議制訂籌建工作推進行事歷及階段推進目標訴求；

2.以區域經營為基礎，制定行事歷快速開展隊伍招募籌建工作；

3.按照新人育成模式，嚴格執行新人育成工作要求，達成新人育成工作成效;

4.持續強化制度引領，以晉升留存引導隊伍發展方向；5.達成分公司階段目標考核要求。

       五 、招募流程

1.面向公司內外發布招募公告，應聘人員報名截止時間為2024年12月31日，報名時需將個人簡歷、畢業證書、征信報告電子版發送至分公司收展發展部周煌郵箱：43988292@qq.com;

2.由分公司相關責任部門組織進行面試，應聘人員需攜帶報名時提交資料的原件參與面試，籌建負責人需提前準備籌建工作計劃PPT匯報材料；

3.選聘合格人員安排統一參加崗前培訓。

中國人壽保險股份有限公司紅河分公司

2024年8月13日